Як успішно пройти співбесіду
Якщо ви хочете успішно пройти співбесіду, вам варто добре до нього підготуватися і знати, які питання слід задати і як слід відповідати на запитання роботодавця. Ви повинні поводитися шанобливо, професійно і ввічливо, чого б вам це не коштувало, тому що ви повинні показати роботодавцю, чому саме ви повинні отримати бажану посаду. Якщо ви хочете дізнатися, як отримати роботу своєї мрії, просто слідуйте цим простим крокам.
Кроки
Метод 1 з 3: Готуйтеся
1
Почніть готуватися заздалегідь. Великі компанії, швидше за все, зв`яжуться з вами, щоб призначити співбесіду приблизно за місяць до його проведення. Вам варто витратити цей час на підготовку, щоб відчувати себе комфортно і в «всеозброєнні» під час співбесіди.- Проведіть дослідження. Розшукайте інформацію про компанію, особливу увагу варто приділити її діяльності і підрозділам. Зберіть якомога більше загальних відомостей, щоб у вас не пропав дар мови у випадку, якщо вас попросять що-небудь про це розповісти.
- Також в інтернеті варто пошукати інформацію про людей, які проводитимуть співбесіду (або ви припускаєте, хто це може бути). Якщо ви маєте справу з іноземною компанією і не можете знайти потрібні відомості, спробуйте пошукати на сайті Linkedin Linkedin, це свого роду електронна біржа праці, на якій реєструються багато професіоналів.
2
Попросіть про допомогу інших людей. Вам не потрібно готуватися до співбесіди в поодинці. Є кілька цінних джерел, з яких ви можете почерпнути необхідну інформацію. Ви можете попросити про допомогу:- Знайдіть експертів. Знайдіть собі наставника зі свого університету, якою зараз працює по вашій спеціальності або ж поспілкуйтеся з випускниками, які вже працевлаштувалися. Поспілкуйтеся з ними і попросіть ввести вас в курс справи і дати вам слушну пораду. Так само ви можете пошукати в інтернеті бізнес - форуми і знайти там людей, які вже через це пройшли.
- Готуйтеся разом з товаришами. З`ясуйте, хто з ваших друзів так само готується до співбесіди. Проведіть інтерв`ю один з одним, щоб ви звикли до комунікативних та соціальним аспектам співбесіди. Запитайте у товариша, яке враження створює про вас та чи інша історія, і скористайтеся відгуками для того, щоб вибрати те, що буде виставляти вас у вигідному світлі і що б ви хотіли продемонструвати на співбесіді ..
3
Підготуйте не менше трьох питань. Вони не повинні стосуватися речей, про які можна дізнатися за допомогою простого пошуку. Подумайте, що б вам хотілося дізнатися про специфіку діяльності компанії, або про те, чим вона відрізняється від інших фірм, які працюють у тій же сфері.- Запитайте про можливості кар`єрного росту в компанії. Звичайно, ви претендуєте на певну посаду, але ви ж збираєтеся працювати на довгострокову перспективу, чи не так?
- Запитайте про людей, з якими вам доведеться тісно співпрацювати. Таким чином, ви проявите інтерес до колег по роботі, і в свою чергу, з`ясуйте, чи підходить вам ця компанія, або ж вам не варто витрачати час на те, щоб працювати в колективі з неприємними вам людьми.
- Розпитайте попоподробнее про одне із завдань, які були вказані в описі роботи. Це покаже, що ви уважно вивчили оголошення про вакансії і намагаєтеся уявити, якою буде ваша повсякденне життя в якості співробітника цієї фірми.
4
Приготуйтеся відповідати на базові питання. Звичайно, існує ймовірність того, що співбесіда вас здивує, є цілі блоки базових питань, які задають на всіх співбесідах, тому краще всього бути готовим відповідати на них чесно, після того, як ви гарненько все обдумаєте, інакше є ризик, що вас можуть застати зненацька або подумати, що ви зовсім не думали про майбутній співбесіді. Ось які питання вам можуть задати:- Які у вас сильні сторони? Наведіть приклад, який ілюструє їх.
- Які ваші слабкі сторони? Ніколи не кажіть, що у вас немає слабкостей, або що ви не здійснювали помилок, інакше вас вважатимуть людиною з роздутим зарозумілістю.
- Чому ви хочете працювати у нас в компанії? Чому ви вважаєте, що гідні зайняти цю посаду?
- Які ваші кар`єрні цілі в довгостроковій перспективі?
- Що було найскладнішим випробуванням у вашій професійній діяльності і як ви його подолали?
- Чи вважаєте ви себе командним гравцем? Наведіть приклад вашої роботи в команді.
- Чому ви вирішили звільнитися з ниненшней роботи? (Якщо ви все ще десь працевлаштовані, скажіть чесно про причину відходу, але без зайвих негативних емоцій на адресу начальника. Поводьтеся шанобливо весь час)
5
Прийдіть раніше. Переконайтеся, що ви одягнені з нагоди і нічого не забули. Буде ідеально, якщо ви принесете портфоліо, резюме, чисті аркуші паперу, а так само кілька олівців і ручок для того, щоб робити записи.- Важливо також пам`ятати про те, чого брати з собою не варто. Залиште жуйку і калькулятор будинку. Якщо вам так вже необхідно взяти з собою мобільник, будьте ласкаві, його повністю відключити перед співбесідою. Так само не варто приводити з собою кого б то не було.
- Не варто приходити на співбесіду з чашкою кави Старбакс, інакше ви будете виглядати неофіційно.
Метод 2 з 3: Будьте професіоналом
1
Викладайте свої думки чітко і ясно. Якщо вам було задане ситуативний питання, не бійтеся спілкуватися в процесі відповіді з роботодавцем. Запитуйте про правильність своїх вигадок - роботодавець буде оцінювати вас за здатністю структурувати свої думки, а не за кількістю відповідей на питання. Насправді, таким чином, ви зможете втягнути в дискусію роботодавця.- Якщо вам щось незрозуміло, не бійтеся про це питати. Ви впораєтеся з питанням набагато краще, якщо будете розуміти, про що йде мова. Але не варто захоплюватися і кожні дві секунди щось питати, інакше роботодавець вирішить що ви не знаєте, про що говорити.
2
Продавайте себе. Які у вас є якості, які можуть їх зацікавити? Приводьте масу прикладів з життя в якості ілюстрації своїх можливостей. Покажіть роботодавцю, що ви вмієте витягати позитивні моменти з будь-яких ситуацій, не варто нити і скаржитися на життя і на те, що вам не подобалося в попередній роботі.- Доречно згадати тут свої сильні сторони.
- Є величезна різниця між упевненістю і самовпевненістю. Проявіть себе як розумного і здатного працівника так, щоб це не виглядало як хвастощі.
3
Проявляйте допитливість. Не забудьте поставити свої запитання і зверніть увагу на відповіді роботодавця, можете навіть їх записати. Це покаже, що ви уважно слухаєте і, крім того, дозволить вам проаналізувати співбесіду пізніше, якщо постане вибір між декількома вакансіями.- Не ставте одні й ті ж питання на всіх співбесідах, підбирайте їх за специфікою компанії.
4
Будьте ввічливі. Дослухайте питання до кінця, перш ніж на нього відповідати. Не варто покладатися на те, що роботодавець прочитав ваше резюме, але й не варто думати, що він не читав зовсім. Після співбесіди не забудьте послати лист подяки по електронній пошті. Це краще і швидше, ніж відправляти звичайною поштою записку, написану від руки. Але перш ніж посилати яку-небудь кореспонденцію на ім`я людини, яка проводив співбесіду, перечитайте її вміст і переконайтеся, що правильно вказали адресата.- Прояв ввічливості полягає ще й у тому, щоб подякувати роботодавця за зустріч і співбесіду. Покажіть, що ви цінуєте той час і зусилля, які він витратив на розмови з вами.
5
Будьте наполегливі. Продовжуйте ходити на співбесіди. Чим більше ви будете на них ходити, тим більше досвіду наберетеся в цій нелегкій справі. Не потрібно падати духом. Малоймовірно, що вам вдасться з першого разу пройти співбесіду і отримати бажану роботу, але це не означає, що потрібно знижувати планку після третього невдалого співбесіди. Поставте собі реалістичні цілі і приведіть свої запити у відповідності з ними - і ви знайдете те, що шукайте.
Метод 3 з 3: Співбесіда по телефону або через Skype
1
Проявіть кмітливість під час співбесіди по телефону, бо його найчастіше проводить менеджер з підбору персоналу, які не дуже-то розбирається в специфіці посади і спеціальних термінах. Постарайтеся пояснити всі слова якомога більше дохідливо, бо своєю відповіддю ви повинні намалювати словесну картину, адже співрозмовник вас не бачить. Якщо ви це зробите, то успішна співбесіда по телефону у вас в кишені.
1
- Ставтеся до співбесіди по телефону, як до справжнього. Знайдіть тихе місце, ні на що не відволікайтеся, говорите повільно і чітко.
- Покладіть свої записи перед собою, але будьте готові говорити експромтом. Записи дозволять вам почувати себе більш впевнено, але не варто на них цілком покладатися.
- Одягніться. Діловий костюм дозволить вам налаштуватися на потрібний лад і пройти співбесіду.
2
Проявіть кмітливість під час співбесіди по Skype. Цей вид співбесіди набирає все більшої популярності, адже він дозволяє роботодавцям відсіяти неугодних кандидатів під час першого або другого кола співбесід. Тому знайдіть місце з гарним освітленням і нейтральним фоном, одягніться і приведіть себе в порядок, протестуйте заздалегідь свою камеру і мікрофон.- Поставтеся до такого співбесіди так, ніби воно відбувається віч-на-віч. Не варто думати, що воно менш формальне, бо відбувається через інтернет за допомогою комп`ютера.
Поради
- Багато роботодавців люблять в кінці співбесіди люблять задавати питання на зразок: «Які три прикметники найкраще вас характеризують?». Так що будьте готові на них відповідати.
- Подивіться прогноз погоди на цей день. Несприятливі погодні умови можуть ускладнити руху транспорту і призвести до затримок, тому такі моменти варто врахувати, щоб виїхати заздалегідь і не запізнитися. Якщо обіцяють дощ, візьміть парасольку. Ви ж не хочете бути схожими на мокру курку?
- Демонструйте свої позитивні якості, але так, щоб це не виглядало, як хвастощі. Знайдіть баланс між цими крайнощами.
- На кожне співбесіду приносите роздрукований список своїх досягнень, про які ви хотіли б згадати в процесі діалогу з роботодавцем (складіть особистий топ -10 список). Покладіть його перед собою. Побудуйте свої відповіді так, щоб включити в них згадки про ці досягнення. Якщо ви маєте сертифікат, що підтверджує вашу кваліфікацію у сфері, в якій ви збираєтеся працювати, скажіть про це. Якщо ви відмінний слухач або співрозмовник - згадайте і про це. Говоріть про свої досягнення там, де це доречно, але не більше того. Включіть в список речі, про які ви б сказали: «Ну, чому я не згадав про це ...».
- Якщо вам задали ємний питання, не прагніть охопити у своїй відповіді все, говорите тільки про найважливіше, інакше просто не укладетеся в часі, після чого скажіть: «Я можу розповісти більш докладно, якщо ви хочете». У більшості випадків роботодавці дадуть відповідь вам: «Ні, дякую, цього достатньо». У них досить щільний графік роботи, щоб розтягувати співбесіду надовго.
- Роботодавці будуть оцінювати вас як особистість, вирішувати, наскільки ви командний гравець і яку посаду вам можна в колективі довірити, з`ясовувати, наскільки ви здатні навчатися і який у вас характер. Мова йде не тільки про ваші знання як фахівця. Люди, які проявили себе з хорошого боку як особистості і продемонстрували командні якості, маю перевагу перед кандидатами, які є просто хорошими фахівцями.
- Залиште собі час на парковку автомобіля. Часом досить складно припаркуватися в незнайомому місці. Тому залиште собі на це не менше п`ятнадцяти хвилин.
- Якщо вам відмовили в роботі по телефону, будьте чемними і подякуйте їх за роздуми. Хто знає, можливо, людина, яку вони обрали, їм не підійде або відмовиться від роботи, тоді вони зможуть найняти вас.
- Прийдіть на співбесіду заздалегідь, приблизно за 15-20 хвилин до його початку. Використовуйте час очікування, для того, щоб переглянути свої записи. Якщо ви будете спізнюватися або прийдете впритул, то будете нервувати, і це може вилізти вам боком під час інтерв`ю.
- Якщо вас запитують про щось, у чому ви погано або зовсім не розбираєтеся, розкажіть все, що знаєте з даного питання, а потім чесно скажіть щось на зразок: «Я не дуже добре в цьому розбираюся, але дуже хотів / хотіла б дізнатися про це більше ».
- У багатьох державних і приватних структурах вимагають пройти тест на наркотики. Він може проходити у формі аналізу сечі або дослідження в лабораторії пасма волосся. Справа в тому, що структура волосся дозволяє відстежити вживання наркотиків, навіть якщо ви приймали їх місяць тому. Якщо ви споживаєте заборонені препарати або наркотичні речовини, проконсультуйтеся і знайдіть спосіб припинити їх вживати. Якщо ж ви приймаєте препарати, виписані вам за рецептом, вкажіть це в анкеті, яку заповнюєте для лабораторії, щоб вони були в курсі. Для цього на бланку є спеціальна графа.
- Не сприймайте відмову в наданні посади на свій рахунок. Ви не отримали роботу тому, що вибрали більш кваліфікованого претендента. Залишайтеся в грі. Кожне співбесіду підвищує ваші шанси отримати місце.
- Після співбесіди влаштуйте собі розбір польотів. Постарайтеся поглянути на себе з боку. Будьте об`єктивними. Проаналізуйте, що ви зробили неправильно, що - добре, що - можна було б зробити краще, як можна було зробити краще враження, на які питання вам було важко відповісти і так далі. Законспектуйте ці моменти. Вивчіть питання, на які ви могли б відповісти і краще. Переглядайте ці записи перед кожним наступним співбесідою. Ви будете здивовані, наскільки підвищаться ваші шанси отримати роботу після успішної співбесіди.
- Користуйтеся часом, відведеним на співбесіду, з розумом. Будьте обережні, не варто пускатися в розлогі міркування про що-небудь і витрачати дорогоцінний час даремно. Годину, відведений на співбесіду, пролетить в мить ока. Говоріть коротко, чітко і по суті справи. Залиште приблизно десять - п`ятнадцять хвилин на те, щоб поставити свої запитання. Носіть наручний годинник, щоб стежити за часом.
Попередження
- Ще один фокус, до якого може вдатися роботодавець, це переривання співбесіди. Ці паузи можуть бути як випадковими, так і спланованими, але навіть якщо вас вибили з колії, або ви починаєте злитися, залишайтеся ввічливими і усміхненим.
- Крім того, роботодавці люблять витримати паузу в розмові. Справа в тому, що більшість людей почуває себе незатишно в тиші і намагаються її якось заповнити. Тому в такому випадку ви ризикуєте наговорити щось таке, про що в наслідку будете жаліти.
- Перехресне співбесіду, коли кілька людей одночасно задає вам питання, практикується, коли ви претендуєте на серйозну і важливу посаду. Вам потрібно навчитися визначати, яку роль відіграє та чи інша особа. Дуже часто один з учасників співбесіди з боку роботодавця починає грати в «поганого копа» і задає вам безтактні, а часом навіть грубі питання. Це навмисна тактика, яку вони використовують для того, щоб перевірити вашу реакцію на нестандартні ситуації. Постарайтеся залишатися спокійними, не дозволяйте їм вивести вас із себе. Якщо ж вони починають на вас тиснути, зупиніться і дозвольте їм задати наступне питання. Якщо ви знаєте, що все це заздалегідь підстроєна провокація, ви можете вести себе відповідно.
