Як визначити чи успішно пройшло співбесіду

Після співбесіди, ви можете відчути себе жахливо, думаючи про сказаних словах і діях. Можливо ви думаєте про те, що десь недоговорити чи могли сказати по-іншому. У будь-якому з цих випадків існують знаки, за якими можна визначити наскільки успішно пройшло ваше співбесіду. Навіть якщо ви не отримаєте роботу, ви зможете покластися на дані позитивні сигнали для підвищення самовпевненості під час майбутніх співбесід.

Кроки

  1. 1

    Подумайте про тривалість співбесіди. Якщо співбесіда тривало довше, ніж планувалося, то це відмінний знак того, що ви їм сподобалися і їм хотілося продовжувати бесіду.

  2. 2

    Показали Чи вам робочу територію. Це може означати, що вам хочуть показати якомога більше, оскільки серйозно подумують про вашу кандидатуру.

  3. 3

    Познайомили вас з іншими членами команди. У денний час, найчастіше, працівників не відволікають без хорошої на те причини, і знайомство з колективом може бути дуже хорошим знаком того, що вас подумують в нього включити.




  4. 4

    Подумайте про задані вам питаннях. Наступні питання є хорошими показниками:
    • Кадровик запитує вас про те, коли ви зможете приступити до роботи.
    • Кадровик запитує вас про очікуваної зарплати.
    • Кадровик запрошує на наступну стадію співбесіди.



  5. 5

    Поведінка кадровика. Якщо кадровик відповідає на питання відкрито - це показує його / її зацікавленість у вашої персони. Якщо кадровик витрачає достатню кількість часу на розмови про переваги і бонусах вашої позиції, то це теж є відмінним знаком проявленого інтересу. Інші корисні знаки:
    • Кадровик показує позитивний мова тіла - посміхається, дивиться в очі і киває.
    • Кадровик заглиблюється в деталі його / її професійному та особистому житті.
    • Кадровик ділиться негативними враженнями від попереднього місця роботи.

  6. 6

    Подумайте про часові рамки. Якщо вам надали чіткі часові рамки того, коли буде прийнято рішення, це теж може бути хорошим знаком.

  7. 7

    Прослідкуйте за поведінкою кадровика. Якщо ви почули, що кадровик зв`язався з людьми, рекомендації яких ви маєте, то це відмінний знак того, що компанія серйозно замислюється про вашу кандидатуру.