Як отримати підвищення зарплати
На жаль, більшість людей не отримують ту зарплату, яку заслуговують, і вони, швидше за все, ніколи не будуть її отримувати. Існує багато людей, які не задоволені своєю заробітною платою. Але насправді можна отримувати більше грошей, і часто це зробити простіше, ніж може здатися на перший погляд. Трудіться, заслужите, а потім: попросіть! Ви ніколи не отримаєте те, про що самі не попросите. Попросіть - і ви отримаєте. Тільки ... як саме це зробити?
Кроки
1
Подумайте про свою поточної ситуації. На якому рівні ви зараз перебуваєте? Задайте собі питання: чи дійсно ви заслуговуєте підвищення зарплати? Хіба я вклав у компанію стільки зусиль, що вона повинна повернути мені що-небудь назад? Якщо відповідь ТАК, то переходьте до наступного кроку, інакше ви повинні почекати, поки ви дійсно цього заслужите.
2
Подивіться на свої цілі. В якому напрямку ви рухаєтеся? Вам потрібно більше грошей або більше вільного часу? Відомо, що для більшості з нас - це гроші, але для чого вони потрібні? Вам потрібно оплачувати витрати, чи не так? Якщо ваша компанія може дати вам те, що ви хочете, то ви повинні прямо попросити про це. Можливо, те, що вам насправді потрібно - це службовий автомобіль або стільниковий телефон. Або може бути вам необхідно проводити більше часу зі своєю сім`єю (в цьому випадку вам слід звернутися за вирахуванням робочих годин).
3
Підготуйтеся! Не поспішайте йти завтра вранці в офіс до свого боса кричачи і вимагаючи більше грошей. Підготовка є ключовим елементом при з`ясуванні питань підвищення зарплати. Ви повинні підготувати поле перед битвою. Будьте помітні, допомагайте своїм колегам, беріться за деяку додаткову роботу, відвідайте кілька семінарів. Коротше: уявіть себе у вигідному світлі.
4
Зберіть всі ваші аргументи разом. Вам потрібні причини, засновані на професіоналізмі, для того, щоб переконати свого боса в тому, що ви заслуговуєте підвищення зарплати. Ось як варто підійти до осмислення своїх аргументів: що, ви зробили (або зробите) таке, що принесе користь вашому босу або вашої компанії? Не починайте нити про свою сім`ю, дітей і так далі. Вашого начальника це не хвилює. Все про що він піклується - це він сам і компанія. Які переваги ви можете привнести в його бізнес? Що ви останнім часом зробили для компанії? Якщо ви не можете знайти жодних аргументів, то ви повинні повернутися до кроку 1.
5
Подумайте, чи є поточний момент підходящим. Є такі моменти і періоди, коли вам краще навіть і не думати з`ясовувати питання про підвищення зарплати (компанія скорочує чисельність співробітників або втратила гроші, ваш бос розлучається і так далі ... ви зрозуміли ідею). Чекайте відповідного моменту. Ваша компанія отримала більш високий прибуток, ніж у минулому році? Чи є інші люди навколо вас які отримують підвищення по зарплаті? Чи були у вас за останні місяці якісь вражаючі результати?
6
Домовляйтеся! Так, це останній крок. Якщо ви правильно виконали перші 5 кроків, то у вас не повинно бути з цим проблем. Не просіть! Ви є рівноправними партнерами. Проведіть нормальна розмова, як дорослі люди. Висловіть свої аргументи, уявіть свою справу і чекайте відповіді.
Поради
- Одягніться для досягнення успіху! Одягніть свою кращу одяг!
- У ході переговорів не говорите про свою заробітну плату. Замість цього говорите про підвищення своєї зарплати. Як ви думаєте, що буде краще звучати для вашого боса: мені потрібно 50000 р. на місяць, або мені потрібно підвищення зарплати на 7000 р.?
Попередження
- Не просіть, що не скигліть і не скаржтеся! Ви ж не дитина. Це ні до чого не призведе, бо це не їхні проблеми!
