Як підготувати коротку промову для співбесіди
Нерідко співбесіди про прийом на роботу, особливо у великих компаніях, починаються питанням: "розкажіть нам про себе". Це специфічне питання, і він вимагає специфічного відповіді. Інтерв`юер не чекає від вас оповіді про ваше дитинство і шкільні роки, він хоче почути коротка розповідь про вашу освіту, вашому професійному досвіді, про ваші плани на майбутнє і про причини, за якими ви хочете працювати в їхній компанії. Короткий, виразний і вичерпну відповідь на це питання покладе відмінний початок будь-якого співбесіди.
Кроки
1
Витратьте 1 - 2 години і складіть список з п`яти найбільш примітних епізодів з вашого професійного чи особистого досвіду. Опишіть кожен випадок в наступному форматі: ситуація / завдання, дія, результат. У чому полягала ситуація і яка була ваша задача в ній, що ви зробили з цього приводу і який був результат?
2
Зведіть опис кожної ситуації до одного невеликого абзацу. Близько 15-20% вмісту присвятіть опису самої ситуації, близько 40% вашим діям і 30-35% результатам.
3
Затроньте супутні теми. Чи є вашим пріоритетами кар`єрне зростання, орієнтації на клієнта, успішні продажі, розробка нових продуктів? Як ці цілі пов`язані з описуваними ситуаціями?
4
Виділіть 1 - 2 своїх головних якості. На які ваші професійні або особистісні якості ви б хотіли звернути особливу увагу інтерв`юера? Коли ви закінчите свою промову, він повинен чітко уявляти, в чому полягають ваші основні гідності.
5
Надайте монологу завершену форму. Використовуйте лічильник слів у вашому текстовому редакторі. Людина вимовляє близько 150 слів за хвилину. Ваша презентація повинна містити близько 350 слів. Найімовірніше ви почнете з опису вашої освіти та студентської практики, якщо це одне з ваших перших місць роботи. Потім розкажіть про ваш професійний досвід. Пам`ятайте про те, що вам потрібно описати 3 - 5 найбільш яскравих ваших досягнень, а не ваші останні завдання на попередній посаді. Відведіть опису освіти та професійного досвіду близько 75% вашої мови. На закінчення розкажіть, чому ви вибрали саме цю компанію і які ваші плани на майбутнє. Краще зв`язати ваші плани з новою посадою і перспективами в цій компанії.
Поради
- Репетируйте свою промову, але на співбесіді тримайтеся природно і невимушено.
- Розповідаючи про себе, прагніть укластися в 2 - 3 хвилини, за умови, що вас слухають. Більшість людей перестають слухати співрозмовника потому 45-60 секунд. Зрештою, інтерв`юер теж жива людина, він може роздумувати про вже проведені співбесідах, про якихось сімейних подіях, або про звіт для начальства. Телевізійні рекламні ролики тривають не більше 30-60 секунд. Доведено, що якщо реклама триває довше, глядачі перемикають канал або відволікаються. Якщо ви помітили, що інтерв`юер вас не слухає, поставте йому запитання по темі співбесіди, щоб повернути його увагу. Коли ви задаєте співрозмовнику питання, його свідомість знову включається в діалог. Тому ваша мова не повинна бути односторонньою, але повинна залучати співрозмовника в діалог. Намагайтеся укластися в 30-60 секунд і завершите її доречним питанням про цю вакансію.
- По-перше, добре спланований питання, завершальний добре підготовлену промову, заохочує співрозмовника до діалогу і дозволить вам отримати корисну інформацію по темі співбесіди.
- По-друге, більшість інтерв`юерів - погані інтерв`юери. Вони всього лише люди, а більшість людей вважають за краще говорити, ніж слухати, висловлювати власну думку, а не ставити питання. Отже, ваша структурована мова і підготовлені ключові питання допоможуть вам заволодіти його увагою.
- "Ключові питання" - це питання, які допомагають дотримуватися обраної теми розмови або переходити від однієї теми до іншої. До того ж, такі питання допомагають вам виглядати активним і зацікавленим учасником діалогу. Ось приклади таких питань: "Чи займається ваша компанія тим-то і тим-то?", Або "Передбачає Чи ця посада ті чи інші обов`язки?", Або "Чи користуєтеся ви тими чи цими інструментами?". Задаючи подібні питання, ви будете виглядати знавцем предмета.
- Приклад: Запитайте інтерв`юера: "Чи практикує ваша компанія або відділ GAP-аналіз?", "Чи використовуєте ви прогнозовані або оцінні значення для порівняння з цільовими показниками?" і "Чи користуєтеся ви власними статистичними даними, або посилаєтеся на сторонні джерела в побудові аналітичних прогнозів?" Задаючи такі питання, ви переконаєте інтерв`юера в тому, що ви обізнані в області GAP-аналізу і володієте різними прийомами його здійснення. Ви намагаєтеся довідатися про компанію, про її аналітичних технологіях, і вони, ймовірно, подумають: "Цей хлопець знається на предметі, нам варто взяти його на роботу". Подібні питання піднімуть вашу репутацію. З іншого боку, якщо ви не розбираєтеся в темі, а просто кидаєтеся словами, співрозмовник помітить це. Задаються вами питання можуть сильніше вплинути на ваш рейтинг, ніж ваші відповіді на запитання інтерв`юера.
- Склавши презентаційну мова, повторюйте її перед дзеркалом. Якщо можливо, запишіть свій виступ на відео або аудіо та програйте в прискореному режимі. Це допоможе вам помітити свої знервовані звички і жести.
- Навіть якщо ви завчили свою промову напам`ять, тримайтеся невимушено, дихайте рівно і посміхайтеся.
