Як шукати роботу

Ви в пошуках вашої першої роботи, хочете змінити наявну або знайти нову після тривалої перерви без роботи, тоді перед вами стоїть два завдання: це оцінити себе і вивчити ринок праці. І якщо ви вже визначилися з тим, яку саме роботу ви шукаєте, то ось декілька порад знайти і отримати цю роботу.

Метод 1 з 4: з чого складається кваліфікація

1
Резюме. Перш ніж почати пошук роботи, переконайтеся в тому, що ваше резюме містить всю інформацію, у тому числі про останнє місце роботи. Ваше резюме - це перший джерело, з якого роботодавець дізнається хто ви, звідки і що можете запропонувати. Кілька порад:
- Будьте чесні. Ніколи не брешіть в резюме, це може зіграти злий жарт пізніше.
- Використовуйте активні дієслова. Описуючи ваш попередній досвід роботи, намагайтеся робити це коротко, але максимально інформативно. Наприклад, замість того щоб написати: "виступав у якості контактної особи для клієнтів, які звертаються за послугами страхування", краще буде: "підтримував зв`язок з клієнтами та страховими компаніями при здійсненні фінансових операцій".
- Перевірте резюме кілька разів на наявність граматичних або орфографічних помилок. Навіть така проста річ, як помилка, може справити негативне враження і стати причиною відмови в інтерв`ю. Попросіть друзів перевірити резюме.
- Оформлення. Як ваше резюме виглядає майже так само важливо, як те, яку інформацію містить. Використовуйте простий класичний шрифт (наприклад, Times New Roman, Arial або Helvetica), чорно-білий метод друку та білий папір, досить широкі поля (близько 3 см з кожного боку). Не зловживайте жирним шрифтом або курсивом. Переконайтесь, що ваше ім`я та контактна інформація добре видна.
2
Розвивайте свої ораторські навички. Багато інтерв`ю, особливо у великих компаніях, починаються з пропозиції розповісти про себе. При цьому вас звичайно не просять розповісти щось про початкову школу або дитинстві. Це конкретне питання з правильною відповіддю: за дві хвилини або близько того, інтерв`юер хоче зрозуміти, що ви представляєте з себе, ваші досягнення, чому хочете працювати в компанії XYZ і які ваші майбутні цілі.
- Ваша мова повинна тривати від 30 секунд до двох хвилин, можна навіть вивчити її напам`ять, щоб не затинатися, коли вас попросять розповісти про себе. Але не кажіть завченим текстом як робот, залиште місце для імпровізації. Знайдіть людей, перед якими ви можете потренуватися.
- Підготовка розповіді про себе буде корисна не тільки для проходження інтерв`ю, але і при розмові на вечірці або знайомстві з новими людьми - ви легко зможете представити себе. Тільки в цьому випадку доречно буде говорити не більше 30 секунд.
3
Складіть список навичок, які ви хотіли б придбати або поліпшити. Потенційний роботодавець зацікавлений почути те, чому ви є найкращим кандидатом. Подумайте про те, які навички зроблять вас більш компетентними. Читайте книги, відвідуйте конференції, щоб навчитися чомусь новому. В інтерв`ю не бійтеся повідомити про те, що ви читаєте і навчаєтеся новим навичкам, і що ви хотіли б робити це і в майбутньому. Роботодавцю важливо не тільки знайти відповідного працівника, але також бути впевненим у тому, що це нова співпраця триватиме довго.
- Логічне мислення і робота з великими обсягами інформації: Більшість компаній розглядають вміння обробляти і систематизувати інформацію як один з найважливіших навичок. Також враховується здатність приймати розумні рішення щодо витрат або інших питань.
- Комп`ютерні навички: Більшість вакансій вказують на таку вимогу до кандидатів як комп`ютерна грамотність і вміння працювати з оргтехнікою, будь то комп`ютер, багатофункціональний копір або сканер. Це не означає, що роботодавцям потрібні випускники технологічних вузів. Знання основних принципів використання сучасних технологій цілком достатньо.
- Мова: Роботодавці звертають увагу на здатність висловлювати свої думки як усно, так і письмово. Як правило, гарне місце отримують ті, хто мають за плечима досвід складання усних і письмових презентацій.
- `Вміння працювати з різними людьми: На робочому місці часто доводиться взаємодіяти з абсолютно різними людьми (різні особистісні характеристики, рівні підготовки), тому необхідно володіти навичками спілкування та роботи з людьми.

Метод 2 з 4: домашня робота

1
Підготовка до інтерв`ю. Вас можуть попросити описати ті проблеми, з якими ви стикалися у минулому, і те, як ви з ними впоралися, або вам опишуть проблему і попросять розповісти, як ви поступите в запропонованій ситуації. По суті від вас вимагається пояснити як ви будете справлятися з перешкодами, які зустрічаються при виконанні тієї роботи, на яку ви претендуєте. Підготуйте приклади складних ситуацій зі свого минулого досвіду, наприклад, «я б зв`язався з клієнтом безпосередньо, так як на основі мого минулого досвіду в подібній ситуації, клієнт завжди радий отримати телефонний дзвінок від керівника». Також вас можуть попросити:
- "Опишіть ситуацію, пов`язану з тим, що вам довелося працювати з кимось, хто вам не подобався."
- "Розкажіть про прийняття рішення, яке було сприйнято негативно іншим колективом".
- "Наведіть приклад того, що інноваційного ви зробили на попередньому місці роботи".
- "Що б ви зробили з працівником, який постійно спізнюється?"
2
Вивчіть компанію. Не обмежуйтеся просто пошуком в інтернеті. Пам`ятайте, що ви будете конкурувати з великою кількістю інших кандидатів на одну позицію. Ви не можете змінити себе, але ви завжди можете змінити свою професійну етику. Продемонструйте, що ви готові працювати більше, ніж всі інші, - досліджуйте компанію так, як ніби ваше життя залежить від діяльності цієї компанії.
- Якщо це компанія, що займається роздрібною торгівлею, то відвідати кілька магазинів, поспостерігайте за покупцями, можете навіть поговорити з ними. Також запитаєте співробітників про те, що з себе представляє та позиція, на яку ви претендуєте, і що ви можете зробити, щоб збільшити ваші шанси на успіх. Ознайомтеся з історією компанії: Хто є засновником? Коли заснована? Хто керує бізнесом зараз?

Метод 3 з 4: крига скресла

1
Знайомства. Багато компаній придивляються більше до кандидатів, які мають надійні рекомендації. Складіть список всіх ваших друзів, родичів і знайомих. Зв`яжіться з ними і з`ясуйте, чи знають вони когось у цікавій вам компанії, хто міг би рекомендувати вас. Не будьте занадто скромними. Визначтеся з тим, яку роботу ви шукаєте, але будьте гнучкі і відкриті для інших пропозицій. Ви можете піти на ту позицію, яка буде вам запропонована, а потім змінити її на ту, яка була б цікава для вас більше.
- Неформальні інтерв`ю. Запросіть співробітника компанії на обід або кави, і задавайте питання, не пов`язані з обговоренням вакансії. Це відмінний спосіб розширити свій список контактів, отримати поради та рекомендації професіоналів. Підготуйте питання, наприклад, "Як виглядає ваш звичайний робочий день?" , "Які переваги вашої роботи?", "Що б ви зробили по-іншому?". Після зустрічі, ненав`язливо дізнайтеся, з ким ще можна було б поспілкуватися в компанії. Якщо ви сподобаєтеся багатьом співробітникам, можливо вас наймуть навіть без інтерв`ю або це стане приводом призначити вам інтерв`ю.
- Підтримуйте зв`язок з усіма, хто колись дав вам рекомендації. Мета цього двояка. По-перше, ви освіжіть спогади про себе, а по-друге, дізнаєтеся чи немає відкритих позицій в компанії.
- Ділові знайомства можна порівняти з романтичними - чим менше вони вас пов`язують, тим легше зробити вибір на користь найбільш вигідної пропозиції для вас. Наприклад, компанії вашої сестри потрібні співробітники, і ви знаєте, що вона хотіла б вас найняти, але як бути, якщо вам більше хочеться відповісти позитивно на пропозицію роботи в компанії друга вашої сестри? Не бійтеся заводити поверхневі ділові знайомства і просити рекомендації у всіх, кого знаєте.
2
Волонтерство. Якщо ви ніколи не займалися волонтерською діяльністю, то почніть надавати таку добровільну допомогу організації, діяльність якої вам цікава. Спочатку вам буде доручено виконання нудною або легкої роботи, але з часом, після того як ви продемонструєте прихильність справі, вам будуть доручені більш складні і відповідальні завдання. Ви будете не тільки допомагати іншим, але також обзаводитися знайомствами. Вказуйте ваш волонтерський досвід роботи в резюме, цей факт позитивно розцінюється на користь кандидатів і характеризує їх, як співробітників, готових надати допомогу компанії безоплатно.
- Стажування. Стажування - це відмінний спосіб потрапити в компанію, влаштуватися в яку не так просто, особливо без потрібних знайомств. Навіть якщо ви вже давно не студент і студентські роки залишилися позаду, готовність працювати на компанію незалежно від розміру оплати праці дозволить проявити вам наскільки сильно ви зацікавлені в роботі, придбанні необхідних навичок і підкреслить вашу цілеспрямованість.
- Волонтерські позиції і стажування можуть призвести до працевлаштування. Сьогодні багато компаній використовують стажування як економічно ефективний спосіб відбору потенційних працівників. Багато компаній не мають достатньо коштів і ресурсів, щоб наймати неперевірених людей на роботу, і пропонують стажування, щоб оцінити як людина справляється з обов`язками. Якщо ви продемонструєте якісне виконання роботи, здатність вирішувати виникаючі проблеми, і при цьому зберігати оптимістичний настрій, то ваша цінність для компанії буде занадто висока, щоб відмовлятися від вас.
- Телефонні опитування. Визначте конкретної людини в компанії, який може допомогти з працевлаштуванням (в першу чергу, це менеджер з підбору та найму персоналу). Зв`яжіться з ним по телефону і дізнайтеся, чи є в компанії відкриті вакансії. З`ясуйте, кого і з якою кваліфікацією вони шукають, чи є у них курси кваліфікації або програми для відбору співробітників. Дізнайтеся, чи можете ви направити своє резюме із зазначенням тієї посади, яку ви хочете зайняти.
- Після кожної телефонної розмови записуйте всю інформацію, відзначайте, що пройшло добре, а що - ні. Наприклад, записи у ваші стандартні відповіді на прохання описати навички, вам буде надалі простіше відповідати на таке питання. Можливо доведеться отримати додаткову освіту, щоб знайти роботу в обраній галузі. Якщо ви не можете отримати бажану роботу зараз, то робіть все, що потрібно, щоб отримати її в майбутньому.
- Ходіть по компаніям. Є серед роботодавців приказка: "Люди наймають на роботу не резюме, а люди наймають людей". Не варто недооцінювати значення особистих відносин. Зайдіть в компанію, де вам хотілося б працювати, принесіть своє резюме, постарайтеся поговорити особисто з менеджером з персоналу про можливості працевлаштування. Якщо ви справите гарне враження на менеджера з персоналу, то ваше резюме вже буде асоціюватися з вашою особистістю, проявленої цілеспрямованістю, наполегливістю і відмінними комунікативними навичками. Люди не завжди наймають людину, яка найкраще підходить для роботи, люди часто наймають людину, яка їм більше подобаються.

Метод 4 з 4: ставлення до пошуку роботи

1
Змінити своє ставлення. Більшість людей під час телефонної розмови або інтерв`ю зосереджені на думках: "Я шукаю роботу" і "Я це роблю, щоб отримати роботу". Коли ви намагаєтеся вести себе так, щоб отримати роботу, ви очікуєте позитивної реакції на вас від співрозмовника і тому зосереджені на тому, щоб справити хороше враження. Враження, яке ви виробляєте, дійсно важливо, але ще потрібно продемонструвати своє бажання і вміння допомагати. Все те, що ви пишете або говорите, повинно розуміти: "Це те, як я можу допомогти вашому бізнесу досягти успіху."
2
Місце проживання. Якщо ви часто переїжджали, будьте готові пояснити з яких причин робили це. Ну або хоча б спробуйте переконати потенційного роботодавця в тому, що ви не збираєтеся переїжджати найближчим часом. Компанія з недовірою ставиться до тих, кому подобаються часті зміни місць проживання, і тим, хто планує переїзд найближчим часом.
- Будьте готові розповісти про те, ким ви є в даний момент часу, яке положення займаєте і чому, як довго ви маєте намір залишатися в цьому положенні, і які ваші подальші плани. Наведіть конкретні причини кшталт: "У цьому місті рівень і якість освіти краще, ніж у всіх інших містах країни, і в мене є сестра, яка якраз збирається вступати в один з інститутів" або "Я був зайнятий роботою в цій області тому, що це охоплює найактуальніші аспекти інновацій для бізнесу, і я хочу бути частиною цього ". Чим більше подробиць, імен та конкретики, тим краще.
3
Підбирайте роботу за наявними навичкам, а не навпаки. Багато людей шукають роботу, а потім починають думати, як представити власні навички та досвід, щоб відповідати вимогам до кандидатів. Замість цього спадного підходу, спробуйте шукати у зворотному напрямку.
- Складіть список всіх ваших навичок і подумайте в яких підприємствах вони можуть бути значущими (попитайте рад у знайомих, якщо маєте потребу в них), також подумайте про те, які компанії можуть виграти від використання ваших навичок. Ви можете виявити, що отримуєте більше задоволення від роботи, про яку навіть не думали на самому початку пошуку.
- Дуже важливо, щоб характер роботи відповідав вашим інтересам і побажанням по заробітній платі, в іншому випадку виявиться, що ви витратили час на те, щоб знайти роботу, яка вам в тягар. Так що будьте реалістичні у своїх очікуваннях, але і будьте відкриті до всього нового.

Поради

Вкажіть в шапці резюме яку саме роботу ви шукаєте, при цьому не вказуйте все аж до специфічних деталей.
Найнадійніший шлях для отримання роботи - це припинити скаржитися, встати з дивану і піти стукати в усі двері з резюме в руках. Якщо ви будете це робити день у день, то з часом, у вас з`явиться вибір, на яку роботу йти. Ця тактика не залежить від економічної ситуації.
Ставтеся до пошуку роботи як до звичайного повного робочого дня: робота на отримання роботи. Ви працюєте самостійно як, наприклад, менеджер з продажу.
Уважно з соціальними мережами в Інтернеті. Досить часто роботодавці перевіряють сторінки Facebook та інших соціальних мереж, щоб отримати більше інформації про кандидата.
Будьте готові до важких питань, наприклад: «Які ваші очікування по заробітній платі?" Або "Де ви бачите себе в найближчі п`ять-десять років?". Ці питання можуть стати причиною довгих пауз в інтерв`ю і при цьому потенційні роботодавці можуть оцінити наскільки швидко ви можете зібрати і викласти власні думки.
Одним з варіантів знайти роботу - це її створити, тобто зареєструватися як індивідуальний підприємець. Проте, більшість людей, які працюють на себе, часто продовжують працювати і на інших, до тих пір поки їх основне джерело доходу не може покрити всі поточні витрати.
Використовуйте послуги агентств з працевлаштування. Звичайно, іноді вони утримують значну частину вашого першого доходу, але вони можуть вам знайти дійсно гарне місце, так що ці витрати окупляться. Не звертайтесь тільки в одне агентство. Навпаки, залучіть якомога більше. Це зробити легко, а шанси знайти роботу значно збільшаться!
Знайте, яку роботу ви шукаєте.
Нарядитеся як на свято! Коли ви йдете на співбесіду, одягніться так, як ніби це ваш перший день на роботі. Одягайтеся відповідне, щоб створити правильне враження під час інтерв`ю.

Попередження

Коли шукаєте роботу, будьте готові отримувати відмову. Якщо вам відмовили, значить ви не змогли проявити себе. І якщо ви не навчитеся розцінювати відмову як шанс поліпшити свій підхід, то процес пошуку роботи буде вам даватися досить важко.